Stärken stärken ... Inhaus motiviert seine Lehrlinge
Wir sind zu Besuch bei der Firma Inhaus, dem regionalen Sanitär- und Heizungsgroßhändler in Vorarlberg und der Ostschweiz. Die Lehrlingsverantwortliche Juliane Amann beantwortet unsere Fragen rund um das Thema: Lehre bei Inhaus.

Seit wann bildet Inhaus Lehrlinge aus?
Wir bilden seit der Gründung von Inhaus Lehrlinge aus. Bis heute haben 70 Jugendliche ihre Lehre erfolgreich bei uns abgeschlossen. Dieses Jahr bieten wir die drei spannenden Lehrberufe Großhandelskaufmann/-frau, E-Commerce Kaufmann/-frau sowie Betriebslogistikkaufmann/-frau an. Ab 2023 suchen wir wieder Lehrlinge im Bereich Informationstechnologie mit Schwerpunkt Systemtechnik und Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Einrichtungsberatung.

Wie reflektieren Sie die Qualität der Ausbildung bei Inhaus?
In einer Zeit der digitalen Veränderung ist es für uns als Großhändler mit eigenem Onlineshop umso wichtiger, unsere Lehrberufe zukunftsorientiert anzubieten. Wir nehmen die Verantwortung gegenüber der kommenden Generation sehr ernst und wollen Freude am Lernen und an der Weiterbildung fördern. 

Welchen Stellenwert haben die Lehrlinge im Betrieb? 
Es gibt für uns keine Zeit, die besser investiert ist, als die der Lehrlingsausbildung. Das haben wir in unserer Führungsstrategie festgeschrieben und so leben wir es auch. Unsere Lehrlinge sind die Leistungsträger der Zukunft. Deshalb lautet unser Slogan: Mehr Wissen. Mehr Chancen…gemeinsam für deine Zukunft. 

Wie wird das umgesetzt?
Wir haben 2020 ein Bootcamp für unsere Lehrlinge geschaffen, ausgestattet mit der neusten Hard- und Software kann dieser Ausbildungsplatz als eine „Übungs-Firma“ verstanden werden. Hier werden sämtliche Geschäftsprozesse digital simuliert, um alle Zusammenhänge und Prozesse des Geschäftsalltags zu verstehen und gegebenenfalls zu verbessern. Zudem erhält jeder Lehrling eine Fachausbildung im Bereich Technik und Sanitär mit Produktschulungen, Materialkunde und einem großen Praxisteil.  Doch nicht nur die fachliche Ausbildung ist uns wichtig, auch die Persönlichkeitsentwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher unterstützen wir unsere Lehrlinge beispielsweise mit Schulungen über den richtigen Umgang mit Geld oder Stilsicherheit im Job. Der Vorteil einer praxisnahen Ausbildung liegt auf der Hand: Gut ausgebildete Lehrlinge sind sofort ein unterstützender Teil des Teams. So profitieren alle und entwickeln gemeinsam neue Lösungsansätze und Services.

Was bietet Inhaus den Lehrlingen?
Neben dem Bootcamp, das die Lehrlinge jederzeit nützen können, werden sie weit über dem Kollektiv bezahlt. Wir bieten ein attraktives Prämiensystem an, bei dem sie ihr Gehalt aufstocken können. Ebenso ermöglichen wir gerne die Lehre mit Matura und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Gemeinsame Aktivitäten wie Kennenlerntage und Ausflüge stärken zusätzlich die Gemeinschaft. Modernste Technologien finden nicht nur in der Ausbildung ihren Platz, für die Mittagspause darf eine Nintendo Switch natürlich auch nicht fehlen.